［钉科技观察］格力电器2020年年度股东大会，以75.7496％的支持率通过了第一期员工持股计划（草案）。

草案显示，该员工持股计划的资金规模不超过30亿元。此次员工持股计划购买公司回购股份的价格为27.68元/股，格力电器董事长董明珠拟认购股数上限为3000万股，占本计划的比例为27.68%，拟出资金额上限为8.3亿元。

有这样的观点表示：“这是对股东的侮辱，拿公司赚的钱回购股份，再半价销售，锁定，等待解禁再度抛售。这一来一去，受益人只有大股东，对于小股民完全性放弃。”

也有看起来站在员工立场的观点认为，“员工还得掏钱买半价股票，万一血本无归，干不到老，自己每年只能拿点分红，本金退不退？”“员工持股计划这个没得说，总体是好的！但董明珠是偷换概念，顾左右而言他，焦点是董明珠快退休了，而本次格力激励占比27%，67岁退休前拿这么多跑路，合适吗？谁来买单？真正的激励是对企业的核心技术和市场推广人员进行，才能发挥最大作用，应该占比更大。”

以近五年来看，格力电器业绩经历了大幅上涨、持平再到下滑的过程。

2016年该公司的营收为1083.03亿元，归属于公司股东净利润为154.64亿元，2017年，这两个数字一跃到了1482.86亿元和224亿元，2018年则是1981.23亿元和262.03亿元，尤其是2017年，格力电器的业绩增长幅度是非常明显的。

然而到了2019年，格力电器营收为1981.53亿元，和上一年几乎持平，归属于公司股东净利润降至246.97亿元，2020年营收利润齐下滑，营收1681.99亿元，归属于公司股东净利润为221.75亿元，当然，这要同时考虑到疫情影响。

不过，如果与经常被放到一起的美的对比，即便抛除疫情影响，格力的成绩仍不算理想。

数据显示，2020年全年，美的集团营收为2857.10 亿元，同比增长 2.27%，归属于公司股东净利润为272.23 亿元，同比增长 12.44%。

整体来看，格力电器业务单一的问题仍然存在，转型成效并不显著，空调品牌仍是主要印象，多元化转型的规划或需作出调整。

7月5日，格力电器收盘价49.89元，跌2.16%。（钉科技原创，转载务必注明“来源：钉科技”）

员工持股计划后，格力电器发展要迈过哪道关？