3月1日消息，据财经网科技，疑似科大讯飞员工在社交平台吐槽， 公司创新性地发明了“绩效回溯”制度，有的员工倒欠公司钱。该员工称，“0.5是年终奖，0.925(系数)是回溯去年12月的绩效工资，意思是去年发多了今年扣回来。”

　　2022年度组织绩效系数为0.925，这就意味着去年Q1，Q2，Q3按照组织绩效为1的部分绩效工资要退给公司。

　　对此，科大讯飞内部人士回应：所谓“变相降薪”纯属造谣，根据不同业务的业绩情况，在“绩效回溯”政策下也有不少员工的薪酬有着明显的增长。

　　此前科大讯飞发布的2022年度业绩预告显示，2022年公司实现归母净利润4.6亿元-6.2亿元，扣非净利润3.9亿元-5.4亿元。报告期间，公司营收、毛利小幅增长，预计实现营业收入183.14亿元-201.45亿元，较上年同期增长0%-10%;预计实现毛利75.33亿元-82.87亿元，较上年同期增长0%-10%。

　　值得一提的是，近一个月来，借助ChatGPT引发的全球人工智能热潮，科大讯飞也迎来了股价“起飞”，近一个月来由30元出头一路上扬到50元左右，涨幅超过50%。

　　截至发稿，科大讯飞A股报价50.65元，涨4.78%，总市值1177亿元。