紫金财经11月19日消息 近日，国美控股集团发布一份名为《关于违反员工行为规范的处罚通报》的文件，在文件中表示，通过对公司公共网络的监测，发现有部分员工在办公区域从事与工作无关之事，特此通报并实施处罚。

一石激起千层浪，网友纷纷表达自己的态度：“为什么摸鱼，公司自己心里没点数吗？”、“不懂就问，这样算不算侵犯员工个人隐私？”、“离职员工表示，加班时间这么长，我摸摸鱼怎么了？”

对于外界的声音，国美控股于1月18日深夜，发布声明就相关情况进行详细说明。同时，国美控股表示高度关注内部通报违规外泄情况，将按公司保密规定予以追责。

国美控股表示，国美一直以来切实保障全体同事合法权益，也要求员工遵守公司合理的规定规范，根据《国美控股员工行为规范及办公场所管理标准》，不提倡在工作时间内在办公区域从事与工作无关之事，集团也多次组织广大员工学习相关行为规范及规章制度。

相关处罚通报的相关行为，经核实为相关同事在工作时间内与工作区域过度占用公司网络资源，从事与工作无关事宜，相关行为消耗的非工作流量及对应时长，已远远超出劳逸结合的适当合理范畴。国美控股表示，相关处罚通报在内部公示前，已与相关人员进行确认，其均承认自身行为明显违反员工行为规范，并在处罚通报确认单上签字。

国美控股称，此次选择在内部通报相关同事利用工作时间、身处工作场所、占用公司资源，过度从事非工作行为的情况，是出于“有则改之，无则加勉”的初衷，意在提醒公司全体同事，应把工作时间和公司资源合理高效利用，聚焦工作、提质增效、尽职尽责，实现个人和集体的共同提升和发展。

国美控股在声明中强调，国美崇尚奋斗精神和切实行动，不断勉励公司与全体同事，聚焦目标、珍惜时间、善用资源。同时，国美控股表示，集团高度关注内部通报违规外泄情况，将按公司保密规定予以追责。

北京市康达律师事务所律师韩骁表示，国美公司统计的是公司公共网络流量信息，属于网络安全监控，且只统计了每个应用上流量信息，并未统计用户浏览具体信息，未统计用户个人网络流量信息，根据《个人信息保护法》第十三条规定，为人力资源管理所必需，公司可以处理个人信息。根据目前报道信息，并未发现明显违反法律法规的问题。（紫金财经综合）