韩国就业门户网站Incruit与兼职招聘网站Albacall近日对2021年大学毕业生招聘方式进行调查，结果显示，采用定期公开招聘方式的大企业比重连续4年出现减少，而“随需随聘”（非定期招聘）的比重逐年增高。本次调查共面向705家企业进行，其中仅38.7%的受访企业表示2021年会招聘新员工。值得注意的是，非定期招聘的比重出现逐年递增的趋势。数据显示，2019年下半年面向大学生的非定期招聘比重为30.7%，而去年增至41.4%，上升约10个百分点。今年则同比增加8.5个百分点。自去年非定期招聘比重超过定期公开招聘以来，今年继续延续了这一趋势。