格兰仕再扩招。

最近，格兰仕公开面向社会招聘500名销售精英。和此前招聘14000员工的逻辑一样，这次的招聘再次体现了格兰仕对未来的信心。

别人减薪裁员、优化员工，为什么格兰仕第二次逆势扩招？从两次招聘背后可以看到格兰仕的三点变化。

一是格兰仕内销市场进入高速增长期。截止目前，格兰仕内销市场已经覆盖55个地区、660个市、15000多家销售网点。从过去几年市场表现看，尽管家电行业增长遇到开花板，但格兰仕持续稳健，其科技创新能力不断提速，而销售精英将成为格兰仕系列产品面向市场的利器。

二是健康家电发展不断强化。格兰仕自上世纪90年代出开始健康家电的研发制造，功能和品类都在不断的丰富，产品销售的过程更是消费文化普及的过程。疫情之下，消费者对健康家电有了全新认识，为格兰仕健康家电提供了更多的想象空间。从微波炉到整个健康家电矩阵，格兰仕都是以打造健康的生活方式为出发点。始终专注于制造业、研发核心的格兰仕更有强烈的中国制造“味道”。

即使其他行业充满诱惑，格兰仕始终不为所动，扎根制造业，打造健康家电的核心竞争力不动摇。比如2019年，格兰仕凭借微蒸烤领域深厚的产品研发积淀，用“蒸科技”推广“蒸健康”饮食文化，在全国掀起了健康饮食文化热潮，尽显“国民家电”本色。

三是科技转型加速。2019年，格兰仕宣布进军芯片、边缘计算、无线电力等新领域，正式向科技企业转型。今年是格兰仕加速转型的一年，将在开源芯片和工业4.0等项目投资超百亿元。大规模的科技投入和增资扩产，也对于人才提出了更高的要求。

据介绍，当前格兰仕的各大科技项目没有因为疫情而停下发展的脚步。当前格兰仕工业4.0示范基地已经投产，具备1100万台健康家电的产能，将缓解格兰仕家电制造产能的不足；开源芯片“BF-细滘”已经全面完成测试，年内将随着格兰仕智能家电逐步走进千家万户，“NB-狮山”是定位更加高端的芯片模组，正在美国、欧洲和深圳、顺德等地加快推进开发。

与此同时，格兰仕还大力推动“自动化+互联网、工业化+信息化、精益生产+大数据应用”的全新智造方式，稳步推进基于Galanz+智慧家居的自动化工厂和互联网工厂建设，以满足世界各地用户的不同消费需求。

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